技能大赛实施方案

　　一、竞赛活动宗旨

　　为了进一步激发广大职工的劳动积极性，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮，公司决定开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。

　　二、竞赛活动时间

　　三、竞赛活动目标

　　本次竞赛活动目标为：在100天的时间内完成目标任务。具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定，包括以下几个方面(详见附件一)：

　　(一)规划前期目标

　　(二)招投标目标

　　(三)进度目标

　　(四)安全目标

　　(五)质量目标

　　(六)施工环境与现场文明施工目标

　　(七)资金保障目标

　　(八)后勤保障目标

　　四、竞赛活动组织

　　为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，负责日常事物的管理。

　　五、竞赛活动评比奖励办法

　　参加本次劳动立功竞赛活动，按照公司年度任务分解签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。

　　1.集体奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书进行奖励。在月度工作推进检查中，受到表扬的部门或班组，将进行1000～10000元奖励。

　　2.个人奖励：设先进个人30个，其中：一等奖5名(奖金：20__元/人)，二等奖10名(1000元/人)，三等奖15名(500元/人);设先进项目建设组4个(奖金标准待定)，先进班组4个(奖金标准待定)。

　　3.其他事项

　　(1)劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报，通报有关情况和考核评比结果，发至各部门、项目建设组。

　　(2)竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的罚款。

　　①发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事故的，处10000元以上的罚款。

　　②发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的，每一项处10000元以上的罚款。

　　③受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批评的，每一项除对项目建设组给予3000～100000元罚款外，对有关责任人处以300～5000元的罚款。

　　④对三次下发通知没有进行整改的，除对项目建设组给予1000～10000元罚款外，对有关责任人处以100～1000元的罚款。

　　⑤责任部门按照责任目标进度计划不能按照时间节点完成任务，连续两次被通报批评。

　　⑥由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。

　　六、宣传发动

　　1、召开动员大会。

　　2、成立劳动立功竞赛宣传报道小组。

　　七、检查内容及标准

　　检查内容按照公司年度目标任务要求落实，详见附件二。

　　八、要求与措施

　　1、广泛宣传，提高认识。

　　2、周密布置，全面推进。

　　3、严格考核，狠抓落实。

　　4、加强领导，务求实效。