半年的大学生活如弹指一挥间的过去了，不得不说时间过的真的太快了。在入校前期，很有幸通过了严格的面试，成为了我系就业服务部的一名大一干事，从事学生工作这半年来，在部长们的指导和关心下，在全体部门干事的帮助和配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务。虽然工作上经历了一些困难，思想上有过一些波动。但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了沉淀了。下面我将对我在部门半年的工作作具体分析。
我们部门为就业服务部，是针对就业方面的服务性组织，服务对象主要为大三的学姐学长。主要职责有1.承办“学子讲坛”2.提供就业信息与就业面试类技巧3.举办专场招聘会（包括会场布置）4.与各高校进行就业招聘信息相互采集。
在学子讲坛会场布置期间，由于部门刚招新，大家进入部门后工作都很积极，各项工作也能有效的完成。不过工作中有些问题值得改善。像是在工作前部长们没有详细的把工作大纲告诉我们，没有清晰完整的流程，只告诉了一个泛泛的概念，涉及经验类的较少，以至于我们没有整体全盘的把握能力，只能一部分一部分的机械般的做。中间环节脱节，导致效率低下。如果部长们告诉了工作大纲我们也许还会在基础上改进完善，继承下来成为就业部的财富
学子讲坛会场布置时，遇到一个问题就是蜂拥而上，出现人人一句话却出不了很好的方法，导致效率低下，耗费时间多。我个人认为工作时就一定要注重有用功，不能老是局限在呆在一起时间久一点，交流多一点，感情就会深一点的思想里，要提倡少而精，这样工作才会充实，感情才会逐渐走向一定的高度和深度。
在与“党员之家”合办学子讲坛的活动中，我们部门表现得比较到位，帮助他们完成了大部分工作，不过需要指出的是既然两个部门合办，就要有合作，就要有相互帮助与交流。这方面我们较为欠缺，可能是主导欲望和以自我为中心的思想在作祟。我想我们应该待人谦和，做事大气，对待事情要站在一定的高度去看。
我们部门缺乏一种条理性和秩序性，以至于做事情比较杂比较乱。由于以上使我们部门在大一干事的认识里职能有些模糊，不清楚；导致我们不知道自己要干什么，干完了之后也不知道为什么要干。这样的情况我认为要不得，不利于我们部门的可持续发展。这些情况在模拟展销会活动中表现较为明显。比如：看到就业部的干事就叫换来（不管是什么事）。
职业专场招聘会当中也有很多值得我们去思考的地方。1.每次招聘会结束都会有不足，也会有成功之处。比如有多少家企业来，我们就安排多少前期会场布置的大一干事。制作必要的接待牌，指向牌等。在人才招聘市场进行信息采集时，我们是在和企业打交道，交流。不仅要咨询他们的相关讯息，也要提供尽可能全的校方信息，如我院毕业生的暑期实践活动等就业经验，考证进程情况以及具体人数的统计。这样企业才会被吸引，才会对我们产生兴趣，从而与我院毕业生进行有效的招聘洽谈，最终提高我们就业服务部的职能。
正是由于有不足，有欠缺，才使得我们能有不断完善，改正的机会。发现问题，改正完善不足的过程就是我们学习的过程，也是我们提高能力的过程。
半年来，我学习到了很多，认识到了许多，感悟到了很多，也沉淀了许多。期间有思想波动，我的性格不太能够做好本部门部长们安排的'工作，在后期对部门有种说不出的感觉，在大学生活半年后个人认为有许多重要的事，值得做的事等待着我去一一实现！所以积极性有所转移。但我还是会尽可能的做好部门里的工作并且也较好的完成了采集组的信息采集工作，活动中摄影拍照工作等，相信在以后我也会保质保量的完成部长吩咐的任务。
部长们带领着我们大一干事圆满的完成了学期内的各项任务，取得了令大家满意的工作成绩，希望在新的将要到来的一年里我们能够用更多的真诚去创造更高的辉煌！让我们部门拥有更多的羁绊！
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