安全职业健康培训教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人为不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。只有做好企业的安全培训教育工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司安全职业健康培训教育有规划、有重点、有目的进行，特制定《20xx年安全职业健康培训教育育计划》如下：
一、基本思路
1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全职业健康意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全职业健康重要性的认识。在提高思想意识的基础上，正确理解并认真贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督他人不伤害他人。
同时对公司各级管理人员（包括高层、中层、基层管理人员和技术人员等）也应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时起好带头作用，从关心人、爱护人的.生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章管理、不违章指挥。
2、将安全职业健康培训教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全职业健康培训教育的长期性。做到“全员、全面、全过程、全方位”的安全职业健康培训教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全职业健康培训教育。安全职业健康培训教育的形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全职业健康的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全职业健康知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全职业健康宣传横幅、标语、标志、图片、安全职业健康宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全职业健康教育光碟、安全职业健康讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。主要有：安全职业健康操作方法演示、应急救援方法演示等。
二、安全职业健康培训教育的重点内容
1、安全职业健康政策及法律、法规等基本常识。
2、安全职业健康操作规程、全员安全生产的权利和义务。
3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。
4、个人防险、避灾、自救等方法及事故现场紧急疏散和应急处置。
5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病预防等。
6、事故应急救援预案的演练。
7、安全职业健康事故案例及安全职业健康行政责任追究案例。
三、安全职业健康培训教育的内容对象及时间计划
时间
培训内容
培训方式
教育目的
培训对象
全过程
三级安全教育
上课
加强员工安全素质
新员工
8月
国家安全法律法规宣传、消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
讲座
宣传
加强员工法律意识、使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故
全体员工
8月
《特种设备管理制度》、特种作业人员安全基本知识
上课
加强特种（设备）作业人员安全技能素质、确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
生产班组成员
9月
安全职业健康管理知识、安全职业健康技术专业知识、劳动用品使用安全教育
上课
宣传
现场
指导
加强员工职业健康知识、加确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品强带头模范作用
全体员工
10月
《安全生产标准化管理手册》、《岗位安全操作规程》、《规章制度》和《安全生产标准化管理程序文件》
上课
加强员工职业健康操作、确保安全职业健康生产
全体员工
11月
各岗位安全职业健康知识教育、典型事故和应急救援案列分析
会议
宣传
使各岗位员工熟悉其岗位安全职业健康知识、加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
全体员工
11月
安全职业健康、粉尘防爆等相关知识
会议
加强管理人员安全职业健康意识
管理人员
12月
20xx年安全职业健康培训活动总结、制定下一年安全培训计划
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