(一)统筹能力
1、全面负责公司日常管理工作。能及时有效的与各部门保持基本沟通，主动收集相关信息、数据、情报，监督公司战略及各部门经营计划的运行情况，发现问题及时处理并向总经理汇报;
2、执行检查、落实好公司管理制度，联络、协调各职能关系，做好上传下达工作，及时准确的传达、执行总经理的工作要求和指示;
3、有效掌握公司业务动态，主动协调解决日常经营管理中遇到的各种问题，并对无法处理和决策的问题及时向总经理请示解决;
4、组织召开办公会议，并做好会议记录，根据需要撰写公文、报告等各种文件。
(二)公共关系管理能力
1、参与公司重大商务活动，包括商务接洽、谈判和合同签订等，并做好商务陪同，基本应酬等礼仪性工作;
2、协助总经理处理公司外部公共关系，参加各类接待活动。
(三)行程管理
1、按重要程度合理安排日程计划，确保工作顺畅进行;
2、及时、准确的处理临时事件，保证工作效率 。
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