职责描述：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助总经理处理行政外部事务。
6、公司微信公众号维护。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：具备较强的政治素质和管理能力；
2、爱岗敬业，能吃苦耐劳；
3、顾全大局，有服从意识；
4、团结友善，诚信待人，助人为乐；
5、肯学习上进，人品佳形象好；
6、有创新思维，履职能力强；
7、有事业心和责任感，敢于担当。
8、熟悉微信公众号维护流程。
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