公司管理制度

　　第一条 员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告要求。?

　　第二条 员工应遵守下列事项 ?

　　(一) 尽忠职守，服从领导，准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压，不得有阳奉阴违等行为。?

　　(二) 不得经营与公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。?

　　(三) 全体员工必须经常参加公司组织的各种生产工作技能培训，以达到工作上精益求精，提高工作效率。

　　(四) 不得泄漏岗位操作技能或职务上机密，或假借职权，贪私舞弊。?

　　(五)员工于工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经部门主管人员核准在指定地点，时间不得超过10分钟。?

　　(六) 不得携带违禁品、危险品或与生产无关的人员及物品进入工作现场。?

　　(七) 不得私自携带公司生产的产品(包括生产资料及复印件)出厂。?

　　(八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入写字楼办公室、质量管理室、仓库及其他禁入重地;工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向直接管理人员请准后方可离开。?

　　(九) 员工每日应注意保持作业岗位及生产现场 、宿舍环境清洁整洁。?

　　(十) 员工在作业开始时间不得消极怠工，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防范危险。?

　　(十一) 应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。?

　　(十二) 全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。?

　　(十三) 各级现场管理负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。?

　　(十四) 在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。?

　　(十五) 按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。?

　　第三条员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位因特殊情况或工作未完成应按交货期延长工作时间，加班视生产任务安排，任何人不得已任何借口不参加，要已公司利益大于自己利益为先，每日延长工作时间以不超过四小时;每月延长总时间不超过46小时。?

　　第四条 主管级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或代人打卡，否则以双方旷工一日论处。第五条员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分

　　(一)迟到、早退?

　　1.员工均须按时间上下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。

　　2.迟到按公司规定处罚。?

　　3.工作时间提前5分钟内下班者视为早退。?

　　4.超过15分钟后，打卡者应办理请假手续，因公外出或请假皆须报备并经主管签名确认。?

　　5.无故提前十五分钟及以上下班者以旷工半日论，因公外出或请假经主管签名并开具放行条离开公司的除 外。

　　6.有下班而忘记打卡者，应于次日经部门主管证明才视为不早退。多次下班不打卡者将按公司规定处罚。?

　　(二)旷工?

　　1.未经请假或未经续假而擅自不到职以旷工论。?

　　2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。?

　　3.员工旷工，不发薪资及津贴。?

　　4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给工资。

　　第六条 公司员工应遵守公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对工作管理或岗位如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。?

　　第七条 公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉。?

　　第八条 公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。?

　　第九条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。?

　　(一) 每月迟到或早退?

　　1 次至5次者以旷工半天论处。?

　　6次至10次者以旷工一天论处。?

　　11次至15次者以旷工二天论处。?

　　超过15次概以旷工三天论处。?

　　(二) 迟到或早退除事先请准者，超过20分钟起至一小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处。违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。? ?

　　第十条 公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。?

　　第十一条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。第七条各级员工对于两级主管管理同时所发生产命令或指挥，以直接道理命令为准。?

　　第十二条 公司员工不得有下列行为 ?

　　(一) 除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。?

　　(二) 对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。?

　　(三) 未批准不得擅离职守。?

　　(四) 对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。

　　(五) 不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。

　　(六)未有紧急情况，不得随意使用消防器材，不得挪动或恶意损坏消防器材，不得堵塞消防通道。若发现消防隐患应立即上报并及时报修处理。? ?

　　第十三条公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，直接领导知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。