1、负责编制各类行政人事表格及文件，并做好日常资料管理、数据统计工作；
2、负责公司资产配置(包括固定资产、办公用品等)的`管理工作，包括：计划、采购、发放、维护、日常维修等；
3、负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议、员工活动的组织以及宣传栏、文化墙更新；
4、负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作；
5、编制每月费用预算表，按时做好办公室各项行政费用的支付、费用报销办理流程。
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