酒店销售岗位职责

　　[直接上级]:

　　营销部主管

　　[直接下级]:

　　无。

　　[职位描述]:

　　行酒店的销售计划,完成经理下达的销售指标。

　　[工作内容]:

　　1、执行酒店的销售计划,完成经理下达的销售指标。

　　2、根据市场需求,分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求,访问客户并提交销售报告。

　　3、负责政府、事业单位等散客及会议等服务项目的销售工作,并参与组织、协调接待、服务活动。

　　4、根据饭店价格方案,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同。

　　5、与饭店其他部门做好协调工作,以确保对重要客人的服务。

　　6、定期提交工作报告,建立客户档案。

　　7、根据上级领导指示,负责搜集、整理政务及销售信息。

　　8、参加本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系。

　　9、参加专业培训活动。

　　[素质要求]:

　　1、基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德及良好的纪律观念。

　　2、自然条件:身体健康,品貌端正,气质高雅,年龄在25-35岁,身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

　　3、文化程度:具有大学专科或同等学历水平。

　　4、外语水平:具有流利的英语会话能力,达到中级水平。

　　5、工作经验:有2年以上销售工作经验,通晓对外销售的.促销技巧和销售策略,熟知酒店的各项服务内容和服务设施,熟悉客源的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节,根据分工能够带来客源,完成任务。

　　6、特殊要求:具有公关能力,谈判能力,善于接触各种类型客人,同客户保持良好的人际关系。

　　[直接责任]:

　　1.对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任,执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报,请示工作,本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。