1.负责技术部门团队的建设和管理；
2.对部门内团队的工作进行安排、优化服务质量；
3.协助销售部门建立与客户良好的维护关系；
4.对部门成员进行绩效管理及考核；
5.负责协调各部门间高层的工作配合并及时沟通交流；
6.负责了解并疏导部门内部各级核心成员的心里动态；
7.负责部门内部包括但不限于人员、行为、活动等基础风险控制工作；
8.负责为公司包括但不限于内部、社会、竞争对手的人才发现及挖掘工作；
9.负责从不同维度为公司及各部门提供包括但不限于行业、对手、行政事业机构的潜藏信息；
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