在我的博士论文终于快接近落笔的时候，心情是十分激动的。虽然我还不知道自己是否能够通过答辩。繁忙的工作使得我无法专心完成论文的撰写，这一年来，一直处在焦虑中。我不断地更换论文的题目和构想，时刻和学校丁维克老师保持联系，也许我是打扰老师最多的学生，在这里首先对丁老师表示感谢。因为我太希望通过此次的论文，把自己这几年在民营企业工作的经验和教训进行总结，希望自己的文章真的能对这些企业有所帮助。
在迷茫中，我遇到了上海大学房地产学院的严国梁副教授。简短的聊天，他启发了我的思路，从而确定了本文的题目。非常感谢严教授。
特别要感谢的是俞文钊教授。本科毕业的论文就是在俞文钊教授的指导下完成的。调查研究的方法就是当年俞文钊教授教会我们。只是近20年了，也许我们能记住的东西不多，但俞文钊教授曾经说过，理论要为实践服务，要做应用型的理论工作者的教诲一直影响我做人做事的态度。现在俞文钊教授虽然已经退休在家，但仍然笔耕不辍，深深地打动我。最热的天，我到俞教授家上门请教，俞教授给予了我仔细的教导，帮我理清了思路，增强了信心。同时还将他最近的出版物赠送与我，这给了我做好论文的很大动力。
我还要感谢我的同事们，他们给了我最真实的素材，让我很有信心摆出自己的观点。他们没有回避我这个人力资源经理的角色，讲了真话、实话。
我还要感谢网络。网络已经成为我们学习的最好帮助，谢谢那些在网络上贡献他们聪明才智的学者。凡是我文中采用的部分，我都已经编入我的参考文献目录。
写到这里，越发感到自己工作得不够深入。真心地希望得到指点和帮助。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容