新课改学习心得体会

　　为响应国家的教育改革，提高课堂教学的效率，使新田教育教学事业逐步向先进教育靠近，打造教育强县，县教育局组织我们到湖南“新课改”示范区——益阳市南县进行学习观摩活动，现将本次活动所得总结如下：

　　一、课堂改革首先要改变老师的观念

　　1、教师的讲授包办了学生的学习

　　我县的课堂教学基本上是老师的讲授占总课堂的2/3以上，老师成为了课堂教学的主宰者。剥夺了学生学习的主动作用。不能发展学生的个性。因此导致相当部分学生产生了厌学情绪。

　　2、提高教学质量的方法不可取

　　为提高教育质量应对各种各样的考试，老师无偿地加班加点，而布置给学生的作业，发给学生的席卷满天飞，累得师生都喘不过气来，其结果是高分低能、低分低能。教育质量参差不齐，两极分化越来越明显。

　　3、教师的教学观点陈旧

　　我县大部分教师都从事教育教学工作十几年以上，早已形成了他们的教学套路。在他们的心中，教师在课堂中的地位是神圣而不可动摇的。教师要在课堂中起主导作用，这很难一下子改变他们的观念。而进行课堂教学改革——组建小组学习机制，最主要的是先改变教师的观点。

　　二、课堂教学改革需要循序渐进

　　1、在改变教师观念的'同时，改变家长的观念和学生的学习观念

　　要搞好课堂教学改革，除改变教师的观念外，还得改变家长和学生的观念。有相当一部分家长认为，教师在课堂上不讲什么，基本上由学生在课堂上讲，孩子们这么小他们懂什么，所讲的知识是否正确，他们能学到知识吗?针对这一问题，南县实验小学是这样做的，他们通过开家长会，举办家长培训班，让家长参与课堂听课，问卷调查，博客，QQ群等进行探讨，很好地解决了这一问题。

　　针对学生的学习观念，大部分学习活动放在课前，学生认为其一教师好懒，他们应备课，查资料等解决的问题，全部交给我们学生。其二，课堂上都不爱学习的学生，课前教师反正不知道我学了没有，，第一天下发的预学案，第二天到学校我抄好就可以了，但南县通过小组学习机制的建立(把一个班分成八个小组，对小组成员进行分工：组长、观察员、记录员、主题发言人等)较好地转变了学生的学习观念。

　　2、搞好培训工作

　　①学校组织专人到全国有名的学校进行学习，至少学习半个月以上，把名校的管理方法、教学方法及学生的学习方法等学回来。

　　②学校组织外出学成归来者进行交流总结，形成本校的经验，然后培训教师，再由教师培训组长，由组长培训本组成员，解决表达、合作、交流等问题。

　　③学校先培训一个班的一个组(即标准组)展示给其他学生看，然后培训一个班，再培训一个年级，最后延伸至整个学校。

　　④充分运用骨干教师

　　A.由骨干教师编写课堂改革，高效课堂等知识，提升教师的能力。

　　B.由骨干教师引路，向教师介绍为什么这样设计教案，有什么好处。

　　3、运用本校资源，搞好合作交流

　　①实行集体备课，集体研讨制度

　　每周进行一次集体备课，一备就是一个单元，每次至少两个小时。首先确定每个年级每个单元的中心发言人(主备课者)将所备的课研讨前的三天打印交给本组其他教师。教师在意见栏中签署本人意见，然后再探讨时提出，再交给主备课者进行修改。再下发到每个组员手中，在同一时间进行上课，上课后再将意见交给主备齐者进行修改，使学生的预学案和教师的教案逐步完善。

　　②切实加强小组合作学习

　　每个小组都有一个名称，如先锋组、超越组、努力组、奋斗组、勤奋组、阳光组、自信组、快乐组等。都有一个奋斗目标，小组评价表，个人记分，同学记分，促使学生合作学习凡每周学习不是80分者都要爱到处罚。

　　③抓好四课，即研讨课、示范课、优质课、过关课。特别是过关课是这样的，学校的每个骨干教师带2—3个徒弟，师傅每期至少听5节徒弟上的课，直到过关。

　　④运用特殊课堂，开放课堂向其他学校和家长展示，听取各方面的意见。

　　三、推行新课改，根在学生，利在未来

　　推行新课改虽任重而道远，需要领导的改革奋进，教师的激情，需要全体教师学好先进的理念和后势文化，潜化教育资源建设，坚持正确的舆论导向，坚持面向全体学生，把着力点放在学生的学习习惯和学习品质的培养上。逐步推进新田教育教学改革。