保安考勤管理规定

　　目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。

　　适用范围：全体保安。

　　第一条 工作服制度基本流程

　　本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

　　第二条 工作服管理部门职能

　　管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

　　第三条 工作服的定制及领用

　　1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;

　　2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;

　　3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;

　　4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。

　　第四条 工作服的发放标准及使用期限

　　1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。

　　2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。

　　3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。

　　第五条 制服的收回与折旧标准

　　1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。

　　4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。

　　5、折旧时间从领用当天开始计算。

　　第六条 着装的要求

　　1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。

　　3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。 4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。 6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。(注：制服自行清洁)。

　　第七条 着装的检查与考核

　　1、管理部负责人组织着装检查与考核工作： 2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次;

　　3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元的处罚。若造成4、其他不良后果的，视情节严重程度进行处理;

　　本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。