一、活动时间及地点
5月4日14:00-17:00，金鼎集团四楼会议室(老楼)。
二、参加人员
1、公司管理层领导及各部室、各分公司(项目部)一把手。
2、各单位优秀员工代表。滦县地区(含昌黎)40岁以下(含40)的正式员工全部参加。驻外分公司按照青年员工不超过本单位总人数30%的比例参会。
3、上述人员要求全部现场参会，其他未到现场的员工视频参会，并可通过公司微信平台提出自己关心的问题，与现场交流互动。
三、活动内容
活动主要以公司近几年涌现出的优秀员工代表发言、现场问答等形式为主。互动环节，现场员工可举手示意提出问题，并可指定由谁来回答，也可开放式探讨。
发言、提问方向应该结合“五四”精神和企业文化，以关心公司运营、企业未来发展、创新思维、员工成长经历为主，也可探讨其他任何不涉及个人隐私的话题。
本次座谈会将开通微信平台互动，通过公司微信订阅号向所有员工实时直播现场情况，并接受场外员工提问、解答。
四、活动顺序
1、优秀员工代表发言;
2、开放式探讨，由裴总、杜总、王总等做核心提示发言，员工也可以主动参与，表达见解;
3、微信平台典范问题互动答复;
4、裴总总结讲话。
五、奖项设置
座谈会设最佳发言奖、最犀利提问奖、最有深度问题奖、最佳解答奖各一个，奖品待定。
六、活动要求
1、各单位一把手要重视此次座谈会，帮助青年员工建立自身的职业发展计划，增加其对企业的赤诚度。
2、本次座谈会给年轻员工提供了一个展示自己的舞台，任何发言、提问、解答均可能获得领导、同事对员工的了解和认可，甚至可能成为未来发展道路上的奠基石，请所有参会员工珍惜发言机会。
3、各单位要认真落实、提前安排。
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