1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、负责校企合作,劳务派遣合作等关系维系,用工安排。
4、负责员工关系处理,了解关心员工动态,建立良好劳工关系。
5、负责定期及不定期人力报表,数据统计分析。
6、上级交办其他工作事项。