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人力资源专员的基本职责1

2024-07-18 来源:易榕旅网

  职责:

  1. 负责员工考勤及纪律管理;

  2. 新员工的招聘及入职办理;

  3. 处理办公室的日常事务及接待;

  4. 商务信函的收发, 信息的传达及管理;

  5. 负责日常办公用品采购、发放、管理,不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作;

  6. 负责固定资产及低值易耗品的管理;

  7. 负责办公区域卫生监督及维护。

  任职要求:

  1.大专以上学历,熟练操作常用办公软件。

  2.有较好的语言组织、表达能力,思维敏捷,有责任心;

  3.亲和力强,善于人际关系的协调和沟通;具有良好的团队合作精神;

  4.踏实细心、爱岗敬业、有经验者优先录用。

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