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小学教导处的工作计划2024 篇3

2024-07-16 来源:易榕旅网

  一、指导思想

  坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导,以贯彻实施基础教育课程改革为核心,以区教育工作会议精神和学校工作计划为指导,以提高教学质量为目标,加强教学常规管理,以加强校本教研、促进教师队伍建设为根本,全面务实地实施素质教育,引领全体教师求真务实,开拓进取,积极探索、努力实践,提升我校教研教学工作的水平。

  二、工作思路

  “围绕一个中心”:以课程改革为中心,提高学校总体教学质量、均衡各学科各年级的教学质量。

  “突出两个重点”:一以抓好教学“五认真”工作为重点;二以教学过程管理的监控与指导为重点。

  “促使三个提高”:一是促进课堂教学质量的提高;二是促进年轻教师教学业务素质的提高;三是促进教师队伍的专业化水平提高。

  三、工作措施

  1、加强学习,更新知识结构。

  在教学改革的浪潮中,每一个教师都会感受到一种压力和挑战,为此我们必须要努力完善自己的知识结构,不断适应当前的教育形势。全校教师都应把学习视为职业生活的迫切需求,在辛勤耕耘的同时,莫忘给自己“充电”:读读专著,翻翻教学杂志,做做读书笔记,浏览教学网页,从而提升自身的文化品位,提高自己的理论水平。

  2、立足课堂,探索教学改革

  课堂教学是素质教育的主阵地,也是落实新课标的主渠道。教师要立足课堂,深入研究,努力学习新的教学模式。新课堂“三个意识”不可或缺,首先要重视“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”目标三维兼顾;其次要讲究效率意识,求真务实的教学作风不能丢;第三,要强化创新意识。此外,教师在课堂教学中要努力实现“基础化”、“综合化”、“生活化”、“时代化”。

  在备课方面,倡导教师规范操作,重点突破,备出精品,并注重教后反思,及时捕捉教学中的成功与失败,逐步提高反思能力,形成反思习惯。

  在作业设计方面,教师应勇于探索,让作业更具新意,更具内涵,更好地为学生综合素质的提高服务。作业的批改应及时、细致、具有激励性。

  3、校本教研,促进素质提高。

  (1)专家引领。

  专家引领是教师专业化发展不可或缺的因素,否则校本教研就会在同一水平线上反复,难以迈出实质性的步伐。我校将继续采用“走出去,请进来”的方式,让教师与专家名师进行互动式的对话,真正实现理念的刷新、行为的改变。本学期学校将继续派出语、数各2位青年教师与邱隘中心小学、邱隘实验小学的2位名师建立师徒结对,通过名师的“传、帮、带”来促进年轻教师的业务成长。在4、5月份学校将安排与结对学校开展校际教研活动交流。

  (2)同事互动。

  各个教研组要充分发挥“教研”职能,组内的教学研讨活动要做到“三个结合”:个体备课与集体备课结合,个体实践与集体评课结合,个体反思与集体研讨结合,努力提高教学研讨的针对性和实效性。

  (3)专题活动。

  A、在教师中开展教师基本素质比赛,为教师提供展示风采的舞台,打造一支理念新、教艺精、底蕴厚的创新型教师队伍。

  B、开展新老教师互学活动,充分发挥老教师的“传帮带”作用,充分挖掘新教师的潜能,努力倡导并形成年轻教师上规范,中年教师作示范,老年教师当模范的团队风貌。

  C、倡扬读书与写作,借助学校网站,营造一个充满活力的场景,青年教师要积极向学校网站发帖,在网络互动中成长。

  D、开展青年教师上“交流课”活动,年龄在32周岁以下(75年8月31日以后出生)的青年教师每一学年必须开一节校内或教研组内“交流课”,以促进青年教师的快速成长。

  4、优化管理,促进工作规范化。

  (1)认真组织学习《课堂教学规范22条》,抓好课堂教学常规工作。

  (2)严格执行课程计划,按规定上足上齐相关课程,切实搞好素质教育的全面实施。

  (2)定期或随机进行备课、作业批改检查,并登记在册。组织人员对各班教学秩序进行抽查,切实落实课堂教学常规。

  (3)建立学生质量监控制度,继续加强“培优补差”工作,建立“培优补差档案”,跟踪记录培优补差工作的开展情况,使我校的“培优补差”工作有一个实质性的收获。

  5、积极参加镇、区相关教育部门以及其他各级单位组织的教研与培训活动。

  6、认真做好市书法实验学校的创建准备工作。

  四、各月工作安排

  三月份:

  1、开学常规管理,正常教学秩序

  2、进一步完善教师教学考核办法

  3、总日课表部分变动及插班生工作

  4、制定教导处工作计划

  5、确定语、数教研组工作要点,各教研组计划上交教导处

  6、教研组五认真备课检查(自查)

  7、教导处五认真抽查(按年级)

  8、区新课程三年级作文教学研讨活动(鄞江)

  9、区学科教学论文、案例征集及评选(英、科、美、综合)

  10、镇“希望之星”教坛新秀报名(语、数、英、科、信、思)

  11、校学科竞赛(语文)

  12、安排月考试卷,进行月考

  13、分析试卷,反馈教师。

  四月份:

  1、教研组活动

  2、教研组五认真备课检查(自查)

  3、教导处五认真抽查(按年级)

  4、镇小学生作文竞赛(低中组、中高组)

  5、区1—3年级学生作文竞赛

  6、区英语青年教师(三年以上教龄)优质课评比

  7、区小学音乐课件制作评比

  8、区小学信息技术论文、案例评比

  9、与结对学校进行校际教研活动交流(语文)

  10、校学科竞赛(数学)

  11、一年级学生家长会

  12、安排期中考试

  13、期中质量分析,反馈,存档

  五月份:

  1、教研组活动

  2、教研组五认真备课检查(自查)

  3、教导处五认真抽查(按年级)

  4、区教导主任工作培训

  5、区《弘德敬廉》教学设计征集、汇编

  6、区小学思品研讨活动

  7、区低段口语交际教学研讨活动

  8、区小学生英文手抄报比赛(4、5年级)

  9、区美术优质课评比、美术教师作品比赛及展览

  10、区小学综合实践优质课评比

  11、与结对学校进行校际教研活动交流(数学)

  12、镇小学生中段数学竞赛

  13、毕业班学生家长会

  14、毕业班教师协调会议

  15、安排月考试卷,进行月考

  16、分析试卷,反馈教师

  六月份:

  1、教研组活动

  2、教研组五认真备课检查(自查)

  3、区小学思品二、三年级(下)教学设计评比

  4、区4—6年级学生作文竞赛

  5、区小学数学论文评比

  6、区英语五年级口语抽测

  7、区小学科学教研活动(姜山)

  8、期末复习工作、安排期末考试

  9、期末质量分析,反馈,存档

  10、教师学期教学工作考核

  11、教研组长工作总结

  12、教导处工作总结

  13、布置暑假生活

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