单位租房合同样本包括哪些基本内容

1、当事人姓名或者名称及住所。

2、房屋的坐落、面积、结构、附属设施及设备状况。

3、租赁用途。

4、房屋交付日期。

5、租赁日期。

6、租金及支付方式和期限。

7、房屋的使用要求和修缮责任。

8、房屋返还时的状态。

9、违约责任。

10、当事人约定的其他条款。

一、单位租房合同的违约金标准是多少？

单位租房合同的违约金标准不是法定的。

《中华人民共和国民法典》

第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

二、单位租房合同满足什么条件才有效？

(一)行为人具有相应的民事行为能力；

(二)意思表示真实；

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、签订租房合同有哪些注意事项？

1、需要出租人出示房产证原件以及出租人自己的身份证，并且要求出租人复印一份给承租人。确认信息正确无误后可签约。签租凭合同时要注明租房时时间，所租房子的具体地址，并且要求地址与房产证上的地址一致。

2、为了避免以后退租时引起不必要的纠纷，在租凭合同中要注明清楚当时的住房装修情况，例如室内的家具家电情况以及房内的墙壁、门窗、地板、天花板等，事无巨细地列出来。如果在租房期间，承租人想要对住房进行改动的时候，需要征得出租人的同意并签订书面协议。同时也要协商好，租房期间的水电费、网费、物业费等费用由哪一方支付。

3、承租人在租房时，要表明住房用途。例如：用于承租人自住，用于与一家人同住或者是用于跟别人合租。

4、在写清楚租金之后，备注上“乙方在租房期间，甲方不得以任何理由收取附加费用”。