休病假和休事假的区别
2024-07-15
来源：易榕旅网
我们知道生活中总有这样或者是那样的事情在身边困扰，比如生病了，又或者是发生紧急的事情需要处理，那样的话就要请假了，但是对于病假和事假的区别是怎样的呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、事假和病假的区别是什么
1、概念不同
事假：一般指因私事或者个人原因请假。
病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
2、待遇不同
事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。
病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
3、保障不同
事假：事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障。
病假：病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。
二、病假工资计算方式
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
对于事假工资，企业完全可以不支付。
通过上文的解释，我们可以了解到就是病假和事假是有很多方面不一样的，其中最主要的就是病假是有工资的，但是事假是要扣工资的。 该内容由 黄迎春律师 和 律说律答 共创回答
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