法律分析:新员工入职手续流程包括:1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第十条《中华人民共和国劳动合同法》第十条《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条