北京陪产假2024年新规定

北京陪产假2024年新规定为15天。

陪产假又叫做看护假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。依据《北京市人口与计划生育条例》第十九条，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。在陪产假期间，用人单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

北京陪产假的申请流程大致如下：

1、了解政策：男性职工首先要了解北京市的相关生育政策和法规，以确认自己是否符合申请陪产假的条件。

2、提交申请：满足条件后，男性职工需向所在单位提交陪产假的申请，并提供必要的证明材料，如生育证明、身份证明等。

3、审核材料：单位会对提交的申请材料进行审核，核实申请人的身份和生育情况，确保符合条件的申请人能够获得陪产假的批准。

4、休假批准：一旦单位审核通过，男性职工便可以获得单位的批准，开始休陪产假

综上所述，陪产假和育儿假的相关规定可能会因时间和政策的变化而有所调整，请及时关注官方消息以获取最新信息。

【法律依据】：

《北京市人口与计划生育条例》

第十九条

按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

第二十条

机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，男职工产假有15天。