公立医院编外人员管理办法?
2024-07-12
来源：易榕旅网
律师解答：
为保证聘用人员的业务队伍稳定，医院对聘用人员每满二年给予50元/月的增资。
聘用人员享受同在编人员相同的晋升和短期培训机会，享受同在编人员的假期，以及享受一定的奖金和福利待遇（包括全勤奖）。
【法律依据】：
《医院编外聘用人员管理暂行办法》 第一条
为了规范对编外聘用人员（以下简称聘用人员）的管理，调动聘用人员的积极性和创造性，激励聘用人员更认真地履行岗位职责，根据XX号文件精神以及有关政策法规，结合我院具体情况，制定本办法。
第二条 本办法适用范围：院长办公会议决定聘用的中专及中专以上学历的专业技术人员。
第二章 聘用工作管理
第三条 各科室在充分考虑本科室实际运行的情况下，根据业务发展、工作需要和人员使用状况，提出增员要求，报办公室（人事科）。
第四条 院办公室（人事科）负责招聘的具体工作，根据各科室招聘增员申请情况，报院长，经院长办公会议研究同意，办理招聘录用手续。
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