暑期社会实践的第一天，小暑。烈日骄阳，热情却是不减，起了个大早，八点一刻，大家准时在厦门太谷可口可乐有限公司门口集合。登记，进门，不得不说心里是带着一点雀跃的。世界00强，软饮料市场占有率老大，机密的可乐配方，无一不让人觉得神秘又强大。而今天，当我们走进这个企业的化才知道，所有的成功都有它的必然因素。公司大厅的展板上，创新，进取，信赖的企业化灵魂提醒着每一个可口可乐人，自己的权利与义务是什么。而安全作为太古可口可乐的精髓化更是体现在公司的各个角落，随处可见的宣传栏，展板，安全日电子版等等。
食品安全是每一个食品行业的核心问题，而可口可乐还特别提到了员工安全。大厅里各色优秀员工的评比，员工影院的广告，为员工子女举办的比赛，员工被放在了这个企业最重要的地方。站在一个参观者的角度，着实很希望能成为他的一份子。无员工，无企业，良好的员工激励是留住人才的关键。这一点适用于任何一个团体，人才也是每一个团体成功的重要因素。一天的实践结束，忙碌劳累同时却也更加期待，这样一个世界00强还能带怎样的惊喜。