南宁怎么申请劳动仲裁

南宁劳动仲裁申请流程简介：申请劳动仲裁需携带相关材料，仲裁委立案后给予举证和答辩期，开庭审理并进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，一般60天内结案；对裁决书不服，劳动者可在15天内起诉法院。

法律分析

关于南宁怎么申请劳动仲裁去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。

拓展延伸

南宁地区劳动纠纷解决机制及申请劳动仲裁流程

在南宁地区，劳动纠纷的解决机制主要包括劳动仲裁和劳动争议调解。申请劳动仲裁的流程如下：首先，当发生劳动纠纷时，双方可以先尝试通过协商解决。如果协商无果，劳动者可以向所在地的劳动仲裁委员会递交书面申请，提供相关证据和申请理由。接下来，劳动仲裁委员会将受理申请，并进行调查取证。根据相关法律法规，劳动仲裁委员会将在15个工作日内作出仲裁决定。如果一方对仲裁结果不满意，可以在接到仲裁决定书后15日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是一种便捷高效的解决劳动纠纷的方式，为劳动者维护合法权益提供了保障。

结语

南宁地区劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。申请劳动仲裁需准备充分，包括申请书、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单等。劳动仲裁委员会将在5个工作日内受理并给予立案，随后进行举证和答辩。开庭审理后，劳动仲裁委员会将进行调解，如调解不成，将作出裁决书。一般情况下，劳动仲裁会在60天内结案。如对裁决书不服，劳动者可在15天内向法院提起诉讼。劳动仲裁为劳动者维护权益提供了便捷高效的途径。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。