法律分析:根据我国劳动法及相关司法解释,误工费和陪护费的计算标准应当根据实际情况确定。具体标准应当综合考虑工作能力、收入水平、伤情程度等因素。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条:因工伤或者职业病导致工作能力下降的,应当根据国家规定确定伤残等级,并按照伤残等级确定一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活补贴的标准;
2.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉的解释》第二十条:因受害人受伤或者死亡而发生的合理费用,包括因治疗、护理、营养、交通、住宿等必要的支出产生的费用,以及因受害人不能从事原有工作而发生的经济损失等;
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五十七条:根据劳动者实际工作能力、收入水平、伤情程度等因素,确定误工费、护理费、交通费、营养费、住宿费等费用。
因此,误工费和陪护费的计算标准应当根据实际情况确定,需要综合考虑相关因素,并按照国家规定进行计算。