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人力资源总监岗位的工作职责 篇13

2024-07-17 来源:易榕旅网

  1、结合公司业务发展需要,统筹规划人力资源战略,辅助企业战略目标的达成;

  2、建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式,提升公司核心竞争力;

  3、根据公司的年度战略制定符合公司现状的管理制度和流程,并负责监控、稽核各业务流程的执行情况;

  4、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导规划员工的职业发展;

  5、建立公司绩效考核和培训体系,激励和培养有潜力的公司骨干;

  6、深化公司的企业文化,建立良好的企业文化氛围,带动员工工作积极性。

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