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医院劳动合同书 篇22

2024-07-17 来源:易榕旅网

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,订立此协议:

  甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。

  聘用双方达成协议如下:

  一、聘用协议期限:

  (一)聘用协议有效期

  自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____月____日为试用期)

  (二)协议到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。

  二、岗位职责与工作要求:

  (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

  (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

  (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

  (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。

  (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。

  (六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修机会。

  (七)聘用协议期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

  三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇:

  (一)工资:

  1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等;

  2、甲方根据国家、当地劳动部门和公司的有关规定,不定期调整乙方的工资,并将调整原因向乙方说明;

  3、每月25日为发薪日,25日绩效薪日如遇节假日或公休日顺延或提前;

  4、公司或医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税;

  5、员工工资为医院或公司机密,任何人不得询问对方工资,也不允许向外透露,否则将按公司《员工手册》相关规定对当事人进行处罚。

  (二)福利待遇:

  1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。因为医疗行业的特殊性,甲方可以根据医疗行业的特点灵活安排乙方的休假时间,以不违反国家关于劳动保护的强制性法规为准。

  2、食宿按公司或医院的有关规定执行。

  3、其它事项参照公司《员工手册》。

  (三)职务职称及其它待遇:

  1、协议期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,及乙方所在工作岗位的性质和工作要求对乙方进行考核,对具备条件的可聘任专业技术职称或行政职务。

  2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。

  甲方:

  乙方:

  签订日期:

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