公工伤期间工资待遇 法律问题
2024-04-08
来源：易榕旅网
法律分析:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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法律分析:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。