婚假和薪假有多少天？

根据我国法律规定，女性在年满20周岁，男性在年满22周岁时，结婚时可以享受3天的婚假。符合晚婚年龄的女性可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。进公司前领证的不能享受婚假。

法律分析

根据我国法律规定,女性在年满20周岁,男性在年满22周岁时,结婚时可以享受3天的婚假。

2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

一、进公司前领证的能否享受婚假

进公司前领证的不能享受婚假。婚假必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假。职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、青岛婚假多少天新规定

正常来说是三天，取消晚婚假。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，以前可以享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，但是现在已经取消晚婚假了。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

结语

根据我国法律规定，女性在年满20周岁，男性在年满22周岁时，结婚时可以享受3天的婚假。符合晚婚年龄的女性可享受晚婚假15天（含3天法定婚假），而男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。因此，进公司前领证的员工不能享受婚假，而符合晚婚年龄的员工可享受晚婚假。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。