帮工受伤责任如何划分

帮工人因帮工活动遭受人身损害的，不属于劳动关系，如果被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

一、无偿帮忙出了交通事故由谁负责

出了交通事故致人损害的，机动车驾驶人属于无偿帮忙的，应由被帮工人承担损害赔偿责任。但是如果无偿帮忙的机动车驾驶人对发生的交通事故存在故意或重大过失的，无偿驾驶人应当承担连带赔偿责任。

交通肇事老板赔还是司机赔需要分情况判断：

1、发生交通事故，老板应当承担赔偿责任；

2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。

二、帮别人开车出车祸，请问肇事车主是谁

1、如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系，工作期间劳动者开车造成他人损害，由单位或者雇主承担责任。如果劳动者存在故意或重大过失，用人单位或雇主可以向他追偿。2、如果属于为他人无偿提供帮工，帮工人致他人损害，被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失，与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。

三、上班期间突发疾病住院公司承担多少

承担全部的医疗费。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费。不论是帮工性质，还是雇佣关系，雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重大过失，也不影响雇主的全部赔偿责任。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。