法律分析:
单位强制上夜班是否合法需要视情况而定:
其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,单位强制上夜班的行为属于合法行为;
其二、不符合上述情况的,单位强制上夜班的行为属于违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。