工伤认定程序包括:填报受伤事故报告表、收集治疗材料、填制伤残鉴定表、报备上级主管部门、根据鉴定结果办理相关事宜,并按照人事工作程序处理其他事项。
法律分析
可以,《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤认定的程序是怎样的
1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。
2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。
3、必要时,拟定函件及相关材料,报上级主管部门备案。
4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。
5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。
拓展延伸
工伤鉴定申请流程及注意事项
工伤鉴定是指个人在工作过程中因工作原因导致的身体损伤,通过申请工伤鉴定可以获得相应的工伤待遇和保障。申请工伤鉴定的流程一般包括以下几个步骤:首先,个人需要收集和准备相关的证据材料,如医疗证明、事故报告等;其次,填写工伤鉴定申请表格,并提交给相关的劳动保障部门;然后,等待劳动保障部门进行鉴定,并提供必要的协助和配合;最后,根据鉴定结果,个人可以享受相应的工伤待遇和保障。在申请工伤鉴定时,个人需要注意保留相关证据、按照规定的时间和程序进行申请,并配合劳动保障部门的调查和鉴定工作。同时,个人也可以咨询专业的法律机构或律师,以获取更详细的指导和帮助。
结语
工伤鉴定是个人在工作中因工作原因导致身体损伤的认定过程。申请工伤鉴定需按程序进行:收集证据材料,填写鉴定申请表,提交给劳动保障部门。等待鉴定结果后,享受相应的工伤待遇和保障。申请时需保留证据,按规定时间和程序进行,并配合调查。可咨询专业法律机构或律师获取指导和帮助。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。