受伤后多久能做工伤认定

工伤认定申请期限根据主体有所不同，职工应在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属可在事故发生或被诊断为职业病后1年内向劳动保障部门申请认定。因此，工伤认定的最长期限为1年。

法律分析

提出工伤认定申请的期限，根据提出的主体不同而有所区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

因此，提出工伤认定最长的期限是工伤职工或者其直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

拓展延伸

工伤认定时限及程序解析

工伤认定时限及程序解析是指在发生工伤后，根据相关法律法规规定，劳动者需要在一定的时间内进行工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。一般来说，受伤后应尽快向雇主报告，并在48小时内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。劳动保障部门将进行调查和审核，包括查看医疗记录、事故调查等，以确定是否符合工伤认定条件。整个程序通常需要一定的时间，具体时限因地区而异。工伤认定的程序复杂，需要提供相关证据和材料，建议及时咨询专业律师以确保申请顺利进行。

结语

工伤认定申请的期限根据不同主体的身份而有所不同。一般情况下，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故发生之日起或被诊断、鉴定之日起30日内向社会保险行政部门提出申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起或被诊断、鉴定之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。因此，工伤认定的最长期限为工伤职工或其直系亲属、工会组织，在事故发生之日或被诊断、鉴定之日起1年内。工伤认定程序复杂，建议咨询专业律师以确保申请顺利进行。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。