离职和合同终止的区别

合同解除是指根据法律规定或当事人约定，解除合同效力的行为。合同解除分为合意解除和法定解除。合意解除是当事人协商一致解除合同，而法定解除是根据法律规定解除合同。合同终止是指根据法律规定或当事人约定，使合同的权利义务关系消灭，终止合同的法律效力。合同终止的原因包括履行完毕、情势变化、死亡、提存、混同、法院判决或仲裁裁决、抵销等。解除合同是一种终止合同的方式之一。

法律分析

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。

合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比，有一个重要的特点，就是法院直接基于情事变更原则加以认定，而不是通过当事人的解除行为。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

引起合同终止的原因有：

1.合同因当事人双方全面履行而消灭；

2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同；

3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭；

4.合同因提存而消灭；

5.合同因混同而消灭；

6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止；

7.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。

结语

合同解除是根据法律规定或当事人约定，依法终止合同效力的行为。合同一经签署，享有国家法律的保护。合同解除可分为合意解除和法定解除两种情况，是合同终止的一种方式。在适用情势变更原则时，法院可以直接认定合同解除，若履行合同显失公平。合同终止是指根据法律规定或当事人约定的情况，使合同双方的权利义务关系消失，终止合同的法律效力。退工单作为失业身份的重要证明，记录了辞职时间与失业保险缴纳时间的一致性。引起合同终止的原因包括全面履行、情势变化达成协议、当事人死亡、提存、混同、法院判决或仲裁裁决、抵销等。解除合同是其中一种方式。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。