社保会计分录怎么写

在交社保分录方面，存在两种做法。第一种做法适用于已执行新会计准则的情况下，计提时需要将社会保险费的单位部分记录在借方的生产成本、制造费、管理费和销售费中，而将其个人部分记录在贷方的应付职工薪酬中。第二种做法适用于缴纳社保费的情况下，公司承担部分的社会保险费记录在借方的应付职工薪酬中，而个人部分则记录在借方的其他应收（付）款中，同时在贷方记录银行存款。

法律分析

交社保分录的两种做法：

1、已执行新会计准则的，计提时：借：生产成本。制造费；管理费；销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）；

2、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）；其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。

拓展延伸

社保费用核算及相关规定解析

社保费用核算是指对企业和个人缴纳的社会保险费用进行准确计算和记录的过程。根据相关规定，社保费用核算应遵循以下原则：确保费用的准确性、合法性和合规性；按时足额缴纳社保费用；严格按照规定的费率计算和核算；保留完整的核算凭证和记录；及时更新和调整核算数据。同时，相关规定还规定了社保费用的计算方法、缴费基数的确定、费率的调整等具体事项。企业和个人应严格遵守相关规定，确保社保费用的正确核算和缴纳，以维护自身权益和社会稳定。

结语

合理核算和缴纳社保费用是企业和个人应承担的法定责任。根据相关规定，我们应确保费用的准确性、合法性和合规性，按时足额缴纳社保费用，并严格按照规定的费率计算和核算。同时，保留完整的核算凭证和记录，并及时更新和调整核算数据。遵守相关规定，确保社保费用的正确核算和缴纳，是维护自身权益和社会稳定的重要举措。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。