人社局认定工伤的条件有哪些
2023-09-30
来源：易榕旅网
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定工伤。
哪些情形应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或则城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的有效居民身份证；
3、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
综上所述，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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