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年终奖金个人所得税计算方法

2023-09-29 来源:易榕旅网

纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

(一)年终奖个人所得税计算方式:

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。

(二)员工当月的工资薪金超过「5000」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。

(三)员工当月的工资薪金不超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

(四)员工一个年度在两个以上单位工作过,只能在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

(五)员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金按照优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金,纳税人在自行申报时,不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税,享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。职员个人若是月收入已经超过了五千元,就必须要按照既定的税率小先缴纳税额,由于单位在给职员发放薪资之前,就会扣除掉本应该缴纳的税额,故此在现实生活中,很少会出现个人没有缴纳个人所得税的情形。一旦发现个人没有纳税,此时会判处其承担刑罚。

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