法律分析:
职工在上下班途中,发生交通事故的,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。因此在上下班途中发生交通事故的,需要根据本人的情况进行处理:1、本人不负主要责任的,构成工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇;2、本人负主要责任的,不构成工伤,交通事故在交警划分责任后,按照责任大小承担责任。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)、患职业病的;(五)、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。