保障员工权益有哪些制度？
2023-10-01
来源：易榕旅网
法律分析：
维护职工合法权益，是工会组织在企事业单位改革不断深化新形势下的重大任务和基本职责。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 劳动法仅规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年一种情形劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同，而且主动权掌握在用人单位手里，用人单位在老职工工作近十年，劳动合同到期后，即将其解雇，以规避订立无固定期劳动合同，致使劳动者无法享受到该待遇。
显示全文