从业人员的基本权利包括哪些方面？

《安全生产法》要求从业人员有四项义务：1、遵守规章制度，正确使用劳动防护用品；2、接受培训，掌握安全知识，提高技能；3、发现隐患及时报告；4、遇紧急情况停止作业或撤离作业场所。

法律分析

《安全生产法》规定的从业人员四项义务如下：

1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

4、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

拓展延伸

了解从业人员的基本权利的范围和内容

从业人员的基本权利涵盖了多个方面。首先，从业人员有权享有平等和公正的待遇，不受任何歧视。其次，他们有权获得安全和健康的工作环境，包括合理的工作时间和休息时间。此外，从业人员有权获得公平的薪酬和福利待遇，包括社会保障和退休金。他们还享有言论自由和结社自由的权利，可以参与工会组织和集体谈判。此外，从业人员还有权受到平等对待和保护，不受任何形式的虐待或骚扰。总之，从业人员的基本权利是保障他们的尊严和权益，确保公正和公平的工作环境。

结语

《安全生产法》规定的从业人员四项义务是确保工作场所的安全和保障人身安全的重要要求。从严格遵守规章制度到及时报告隐患，再到采取应急措施，这些义务都是为了预防事故和保护员工的生命安全。同时，从业人员也应享有平等待遇、安全环境和公正薪酬等基本权益。我们应当共同努力，落实这些义务和权益，共同创造一个安全、公平的工作环境。

法律依据

《安全生产法》第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。