法律分析:根据《工伤保险条例》第九条规定,被保险人因工作原因在工作时间和工作场所内发生的事故,或者在工作期间患职业病的,视为工伤。但是,在以下情况下,工伤保险机构可以拒绝工伤误工补偿:
1.被保险人在工作时间和工作场所内发生事故,但是与工作无关;
2.被保险人在工作期间受到故意犯罪行为侵害;
3.被保险人在醉酒、吸毒、故意自伤、追逐打闹等行为中发生事故;
4.被保险人在离岗时间、工作地点以外的场所发生事故;
5.被保险人患上的疾病属于非职业病。
法律依据:
《工伤保险条例》第九条:被保险人因工作原因在工作时间和工作场所内发生的事故,或者在工作期间患职业病的,视为工伤。但是下列情况除外:
(一)被保险人在工作时间和工作场所内发生事故,但是与工作无关;
(二)被保险人在工作期间受到故意犯罪行为侵害;
(三)被保险人在醉酒、吸毒、故意自伤、追逐打闹等行为中发生事故;
(四)被保险人在离岗时间、工作地点以外的场所发生事故;
(五)被保险人患上的疾病属于非职业病。