法律分析:工伤申请被拒绝时,申请人仍有权申请人身损害赔偿。在申请人身损害赔偿时,需提供相关证据证明因工作而受到的损害,并证明该损害与工作存在因果关系。根据《劳动合同法》、《企业职工工伤保险条例》等相关法律规定,用人单位应该对职工的人身安全负有法律责任,因此如果受害者是受雇于某个企业,则企业应该对受害者产生的损失承担赔偿责任。
法律依据:
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:“用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康,采取必要的措施防止劳动安全事故的发生。”
2. 《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第十四条:“用人单位在保障职工劳动安全和健康方面应当尽到适当的注意义务;因违反上述义务造成职工人身损害的,用人单位应当依法承担赔偿责任。”
3. 《民法典》第二十三条:“人身权利受到侵害的,受害人有权依照法律规定要求侵权人停止侵害、排除妨碍、赔偿损失,并可以请求精神损害抚慰金。”
在申请人身损害赔偿时,申请人应该搜集相关证据并向人身损害赔偿仲裁委员会或法院提出申请。仲裁委员会或法院将根据具体情况作出相关判决。