最低工资标准的确定和调整要参考什么
2024-02-15
来源：易榕旅网
法律分析：最低工资标准的确定和调整应当综合参考以下因素：
1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费；
2、社会平均工资水平；
3、劳动生产率；
4、就业状况；
5、地区经济发展水平的差异。
根据相关法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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