办理劳务资质需要哪些手续？

办理劳务公司资质的主旨是：向工商局核名，向劳动行政部门申请行政许可，向工商登记部门办理公司工商登记，提交所需材料，并满足条件，批准后领取营业执照。所需材料包括企业营业执照、公司章程、法定代表人身份证明、职业资格证书、劳动合同等，以及企业安全生产管理制度等制度。

法律分析

办理劳务公司资质，具体流程如下：

1、向当地工商局进行进行核名；

2、向劳动行政部门依法申请行政许可；

3、向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。

劳务资质办理需要的条件如下：

1、企业营业执照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份证明；

4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；

5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

拓展延伸

如何办理劳务资质申请？

办理劳务资质申请需要按照一定的程序和要求进行。首先，您需要准备相关的资料，包括企业营业执照、法人身份证明、劳务经营许可证等。接下来，您需要填写劳务资质申请表，并附上相关证明文件。然后，将申请表和资料提交给当地劳动局或人力资源社会保障局，并按照要求缴纳相关费用。办理过程中，您可能还需要参加面试或审核，以确保符合相关法规和标准。一旦审核通过，您将获得劳务资质证书。请注意，具体的办理流程和要求可能因地区而异，建议您在申请前咨询当地相关部门或法律专业人士，以确保顺利完成劳务资质申请。

结语

办理劳务公司资质，需按照一定流程进行。首先，核名并向工商局申请行政许可。其次，向工商登记部门提交所需材料，获得营业执照。劳务资质申请所需条件包括营业执照、公司章程、法定代表人身份证明、职业资格证书等。同时，还需准备企业安全生产、人员管理等制度。办理过程中需遵循各地要求，建议咨询相关部门或法律专业人士，确保顺利获得劳务资质证书。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。