手指伤残等级评估与赔偿标准的最新动态

工伤保险对手指伤残等级的赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据伤残等级和本人工资的不同进行计算。同时，工伤保险基金支付符合标准的医疗费用，超出标准的费用由用人单位承担的做法存在地区差异。

法律分析

一、手指伤残等级评定赔偿标准

1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

十级伤残：本人工资×7。

1-6级伤残津贴(按月享受)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

一级伤残：本人工资×90%;

二级伤残：本人工资×85%;

三级伤残：本人工资×80%;

四级伤残：本人工资×75%;

五级伤残：本人工资×70%;

六级伤残：本人工资×60%。

二、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

拓展延伸

手指伤残赔偿索赔程序与要点解析

手指伤残赔偿索赔程序与要点解析是指在手指受伤导致伤残的情况下，申请赔偿的具体程序和关键要点的解析。首先，受伤者应咨询专业律师，了解相关法律规定和程序。其次，需准备相关证据，如医疗记录、伤残评定报告等。接着，根据伤残等级评定标准，确定赔偿金额。申请赔偿时，填写索赔申请表格并提交相关文件。此外，需要注意申请截止日期和可能的调解或诉讼程序。综上所述，了解手指伤残赔偿索赔程序与要点解析，有助于受伤者合理维权，争取应得的赔偿。

结语

手指伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据伤残等级不同，赔偿金额也有所差异。同时，医疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录和药品目录的规定。在手指伤残赔偿索赔程序中，受伤者应咨询专业律师、准备相关证据，填写索赔申请表格，并注意申请截止日期和可能的诉讼程序。了解这些程序与要点，有助于受伤者维护自身权益，争取公正的赔偿。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十四条本解释自2022年5月1日起施行。施行后发生的侵权行为引起的人身损害赔偿案件适用本解释。

本院以前发布的司法解释与本解释不一致的，以本解释为准。

本决定自2022年5月1日起施行。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二条 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。

人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。