如果公司发现自己工作环境是导致员工患上职业病的根源，应该如何处理？
2023-11-03
来源：易榕旅网
法律分析：根据《劳动法》和《职业病防治法》，雇主有保证员工健康安全的法定义务。如果公司发现自己的工作环境导致员工患上职业病，应立即采取措施进行改善，并配合职业病鉴定机构进行调查和处理。根据职业病防治法相关规定，公司要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动法》第四十一条：用人单位应当保障劳动者的劳动安全，采取措施预防事故，防止职业病，保护劳动者的身体健康。
2.《职业病防治法》第十五条：用人单位应当对从业人员进行职业健康检查，落实职业危害因素监测和评价，组织实施职业病防治措施，消除和控制职业病危害。
3.《职业病防治法》第十七条：用人单位有下列情形之一的，应当向从业人员安排职业健康检查：（一）与有毒、有害物质或者放射性物质接触的；（二）从事轻重体力劳动的；（三）从事高风险作业的；（四）其他需要安排职业健康检查的情形。对职业病防治措施不到位的用人单位，由有关部门给予警告，并可以处以罚款。
4.《职业病防治法》第二十条：用人单位有下列情形之一，应当承担相应的赔偿责任：（一）未落实职业病防治措施，或者未按照国家规定从事职业病防治的；（二）职业病危害防治设施损坏、失效或者未按照规定使用维护的；（三）未履行职业病防治告知义务、公告义务的；（四）其他侵害从业人员健康权益的情形。
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