追讨私人欠款的方法

私人欠工钱不给的处理方式：1.协商解决；2.到劳动行政部门举报，员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金；3.申请仲裁，确认劳动关系后，可要求单位补缴社保、补发工资，解除合同需提前通知并支付经济补偿金，不签订书面合同支付双倍工资，单位违法解除合同需支付经济赔偿金。

法律分析

私人欠工钱不给的处理方式具体如下：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；

3、申请仲裁，仲裁的注意事项：

（1）仲裁首先要确认和单位之间的劳动关系的事实；

（2）其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资；

（3）单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金；

（4）不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同；

（5）单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。

拓展延伸

追讨私人债务的法律程序

追讨私人债务的法律程序通常涉及以下步骤：首先，债权人应与债务人进行沟通，明确债务的存在和金额。如果债务人拒绝偿还或无法达成协议，债权人可以通过起诉的方式向法院提起诉讼。在法庭程序中，债权人需要提供充分的证据来证明债务的存在和债务人的违约行为。如果法院判决有利于债权人，债务人将被要求履行债务或进行赔偿。如果债务人仍然拒绝履行，债权人可以申请强制执行，通过法院的执行部门追回债务。在整个过程中，债权人应遵循法律程序，并可以寻求律师的帮助来保护自己的权益。

结语

追讨私人债务的法律程序通常包括以下步骤：沟通、起诉、提供证据、法院判决、履行债务、强制执行。债权人应与债务人明确债务，并尝试协商解决。如协商无果，债权人可向法院提起诉讼，并提供充分证据。如果法院判决有利于债权人，债务人应履行债务或进行赔偿。如债务人拒绝履行，债权人可申请强制执行。在整个过程中，债权人应遵循法律程序，并可寻求律师的帮助保护权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。