认定工伤后可以直接起诉单位吗

法律分析：一、认定工伤后可以直接起诉单位吗

1、不可以。

2、劳动仲裁是前置程序，劳动仲裁解决不了再起诉。

3、法律依据：

《工伤保险条例》

第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤认定书下来后多久赔偿

工伤事故申请理赔的时间一共就是一年，在这一年当中是包括工伤认定和工伤鉴定所耽误的时间的。

(一)申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。

(二)工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。

(三)视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

(四)工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

(五)工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。

(六)劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。

法律依据：《工伤保险条例》

第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。