管理者对负担性行政决定的敏感度和意识在企业运营中至关重要。负担性行政决定是指政府对企业和个人实施的各种规定、程序和行为，对其经营活动和个人生活造成了不必要的成本和困扰。以下是一些建议：
建立监测机制：管理者可以建立一个专门的监测机制，定期评估和监测企业所面临的负担性行政决定，包括政府政策、法规、审批流程等。通过监测，可以及时发现和解决存在的问题。
培训提升意识：可以组织培训课程，提高管理团队对负担性行政决定的认识和理解，让他们意识到这些决定对企业经营的影响。培训内容可以包括案例分析、政策解读等。
参与政策制定：管理者可以积极参与政策制定的过程，通过参与和反馈，影响政府的政策方向，减少对企业的负担性行政决定。
建立沟通渠道：建立与政府部门的沟通渠道，及时反馈企业面临的问题和困难，寻求解决方案。可以通过行业协会、商会等组织，向政府反映问题。
制定应对策略：针对不同的负担性行政决定，制定相应的解决策略和措施。可以通过调整经营策略、优化流程等方式降低对企业的影响。
例如，某企业面临政府部门频繁变更的审批要求，导致生产周期延长，影响销售计划。管理团队意识到这是负担性行政决定带来的问题，积极与相关部门沟通，提出合理化建议，最终获得政府支持，简化审批流程，提高了生产效率。
综上所述，提高管理者对负担性行政决定的敏感度和意识需要建立监测机制、培训提升意识、参与政策制定、建立沟通渠道和制定应对策略等措施。