在面对负担性行政决定带来的影响时，管理者可以通过以下方式减轻负担：
创新流程：通过优化现有流程或引入新的流程，减少繁琐的手续和步骤，提高工作效率。例如，引入自动化系统或数字化工具来简化操作流程。
使用技术：利用先进技术来提升生产力和效率，减少人力成本和时间成本。例如，使用大数据分析来优化资源配置，使用物联网技术来实现设备智能化管理。
培训员工：提升员工的技能水平和专业知识，让他们能够更好地适应新的行政要求和技术变革。通过持续的培训和教育，提高团队整体素质。
寻求政府支持：与政府部门沟通合作，争取政策支持和资源倾斜，减少不必要的行政负担。参与政策制定和建言献策，推动政府改革政策。
与行业合作：与同行业企业合作，共同应对行政决定带来的挑战，分享经验和资源，共同寻求解决方案。建立行业协会或联盟，共同维护行业利益。
通过创新和技术升级，管理者可以更好地应对负担性行政决定带来的影响，提升企业竞争力和可持续发展能力。