在减少负担性行政决定对企业影响方面，管理者可以采取以下措施：
积极参与政策制定过程：管理者可以通过行业协会、商会等组织参与政策制定过程，提前了解政策方向，从而更好地准备应对。
加强内部管理：建立健全的内部管理体系，包括规范的流程、清晰的责任分工和有效的沟通机制，可以帮助企业更好地适应和应对行政决定带来的影响。
提升员工素质：加强员工的培训和提升，使其具备更强的适应能力和解决问题的能力，从而能够更好地处理行政决定带来的挑战。
寻求政府支持：与政府建立良好的沟通渠道，及时反馈企业在执行行政决定过程中遇到的问题，争取政府的支持和协助。
开展风险评估：对行政决定可能带来的影响进行风险评估，制定相应的风险管理措施，降低企业受影响的程度。
案例分析：某地政府出台新政策，要求企业减少排放量。某制造企业在新政策下需要购买更昂贵的设备来达到新的排放标准，增加了企业的成本。为了减少政策对企业的影响，企业可以积极与政府沟通，争取适当的补贴和支持；加强内部管理，提升员工技能，降低成本；进行技术创新，寻求更环保、更高效的生产方式，适应新政策的要求。
综上所述，管理者可以通过积极参与政策制定、加强内部管理、提升员工素质、寻求政府支持以及开展风险评估等措施，来减少负担性行政决定对企业的影响，保持企业的竞争力和可持续发展。